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COMPENSACIÓN LABORAL 

 

Herido en el trabajo

workers compensation law chicago

La compensación a los trabajadores es un sistema de beneficios pagado por un empleador a los trabajadores que experimentan lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Los tipos de lesiones que se cubren son los causados ​​en accidentes o por movimientos repetitivos. Además, dado que los casos de compensación laboral no son culpables, no importa si el empleador fue negligente o no en el momento de la lesión. El sistema judicial para casos de compensación laboral es operado por el IWCC.

Por ley, la mayoría de los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores. Una vez que el empleador informa el accidente a su compañía de seguros, un ajustador de reclamos en la compañía de seguros se hará cargo del caso y determinará si el seguro pagará los beneficios. Si el caso se complica o está programado para una audiencia judicial, la compañía de seguros contratará a un abogado. Berg & Berg negociará en su nombre con el ajustador de reclamos y el abogado opositor. Una vez que haya contratado a Berg & Berg como su abogado, se supone que la compañía de seguros no se comunicara directamente con usted.

Por último, un juicio en un caso de compensación laboral es muy parecido a cualquier otro juicio. Guarde todos los elementos de valor probatorio, como costos, facturas y fotografías de las distintas etapas de su lesión y recuperación.

Si usted o un ser querido resultaron heridos en el trabajo y desea una consulta gratuita, llámenos al (773) 823-9000 o haga clic aqui.